Сотрудники  являются главным ресурсом, каждой компании.  Поэтому корректное ведение кадрового делопроизводства влияет не только на долгое и плодотворное сотрудничество, но и помогает избежать  множество штрафов и нареканий со стороны проверяющих органов.

Мы рады Вам предложить пакет «Кадровое делопроизводство», который включает в себя:

·         Прием сотрудников (сбор и формирование личного дела)

·         Увольнение сотрудников, в соответствии с условиями Трудового кодекса РК.

·         Оформление выхода на работу в праздничные и выходные дни.

·         Отпуск сотрудника (трудовой отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, декретный отпуск и т.д.)

·         Документальное оформление командировок сотрудников.

·         Оформление физических лиц по договорам гражданско-правового характера.

·         Наложение дисциплинарных взысканий.

·         Ведение журналов по кадровому делопроизводству, в соответствии с классификатором приказов (по личному составу, по основному виду деятельности, по кадрам и т.д.)

·         Заполнение табеля о посещаемости сотрудников.

  Все документы оформляются, согласно Законодательства и Трудового кодекса РК.